Dags att sätta sig in i byråkratin
Med ungefär 5 månader kvar till beräknad förlossning så kan man tycka och känna att man har got tom tid att sätta sig in i alla regler kring ersättningar och så vidare. Men tiden går snabbare än vad man tror och snart ligger är vi på BB och barnet är på G. Kollade lite med Försäkringskassan häromdagen om vad som gäller med ersättningar och så vidare. Kände mig i alla fall något klokare efter jag talat med dem. Vi pratade bland annat om:
Föräldrapenningen:
Fick reda på att föräldrapenningen baseras på föregående års inkomst vilket känns väldigt skönt, vi båda tjänar hyfsat så det känns tryggt. Eftersom jag driver en enskild firma så passade jag även på att fråga om detta på något sätt påverkade föräldrapenningen vilket det inte gjorde. Jag vet av erfarenhet från A-kassan att man inte får tjäna mer än en viss summa varje månad för att få rätt till ersättning så därför var detta besked positivt.
Försäkringar:
Det finns tydligen en speciell försäkring som man kan ha tecknad via sin arbetsgivare eller via kollektivavtal. Denna försäkring kan ge en 10% mer i föräldrapenning, detta om man är ansluten till AFA vilka står för försäkringen. Det verkade vara lite krångligt att ansöka om detta men det är det värt i fall man får det beviljat. Läs mer om försäkringen på http://www.afaforsakring.se/Forsakringar/Forsakring-vid-foraldraledighet-och-graviditet/
Jämställdhetsbonus:
Läste även lite om jämställdhetsbonusen på Försäkringskassans hemsida, den gick ut på att man som pappa får ut 50:- extra per föräldradag man tar ut utöver de 60 första. Man var, om jag inte minns fel, tvungen att ta ut dessa innan barnet fyllt 1 år.
Det blir som sagt en hel del att sätta sig in i och allt är inte speciellt enkelt, men om man bara orkar och har lust så kan man få ut hyfsat med pengar. Jag tror att det kommer flyta på bara man kommer in i rutinerna. Ett råd är spara en del föräldradagar inför framtiden, man får numera ta ut föräldrapenning fram tills dess barnet fyllt 15 har jag för mig.
